著 者：张文隆著

出版者：清华大学出版社,2014

ISBN：978-7-302-37672-9

索书号：F272.921/74

馆藏信息

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本书将一个组织的绩效和成功之道建构在两组核心观念上：一是“责”和“权”；一是“敬业”和“赋能”。就这两组观念而言，他们既可以自员工个人立场，也可以自公司立场，予以探讨。但整体而言，本书强调，不论何者，必须“发自个人内心，由组织赋予”，但最根本的是必须“由领导者引导”。任何组织如果缺乏这种内涵，将“徒具形式而无灵魂与精神”。