著 者：彭剑锋, 饶征著

出版者：清华大学出版社,2016

ISBN：978-7-302-42238-9

索书号：F272.92/3214

馆藏信息

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本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等内容。