著 者：吕峰 著

出版者：北京:清华大学出版社,2020

ISBN：978-7-302-56238-2

索书号：F272.9/1139

馆藏信息

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提要文摘附注:本书聚焦于组织内部的幸福建设。在积极心理学理论的基础上，结合企业的实际情况，本书从招聘、工作设计、领导开发、薪酬设计以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题。本书不是一本严格意义的理论著作。在写作的过程中，作者经过大量访谈调研，积累了丰富的现实职场案例，并通过理论的深度总结，整理出较为理性的、可操作的幸福组织建设模型。